WorldCat Identities

Autissier, David

Overview
Works: 70 works in 206 publications in 1 language and 2,850 library holdings
Genres: Handbooks and manuals  Conference papers and proceedings 
Roles: Author, Director, Publishing director, Editor, Author of introduction, Opponent, 958
Publication Timeline
.
Most widely held works by David Autissier
L'atlas du management l'encyclopédie du management en 100 dossier-clés by David Autissier( Book )

19 editions published between 2007 and 2012 in French and held by 312 WorldCat member libraries worldwide

Méthode de conduite du changement : diagnostic, accompagnement, performance by David Autissier( Book )

13 editions published between 2007 and 2016 in French and held by 302 WorldCat member libraries worldwide

La quatrième de couverture indique : "Apprendre à changer ... En 20 ans le nombre de changements a été multiplié par 3. Tout salarié et manager se doit de développer son expertise métier, gestionnaire et de changement. Savoir changer constitue un avantage concurrentiel pour une entreprise et une capacité distinctive pour les personnes. Ouvrage de référence sur les méthodes, techniques et outils de la gestion du changement, cette nouvelle édition est enrichie d'un chapitre sur le changement agile, ressource pour ceux qui souhaitent développer leur capacité à changer."
Conduite du changement concepts clés : 50 ans de pratiques issues des travaux de 25 grands auteurs by David Autissier( Book )

14 editions published between 2010 and 2018 in French and held by 219 WorldCat member libraries worldwide

Le changement est aujourd’hui la préoccupation centrale des entreprises. La capacité à changer n’est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à travers la présentation des travaux des auteurs les plus importants de ces 50 dernières années parmi lesquels Norbert Alter, Chris Argyris, Johnson & Scholes, Michel Crozier, etc. Cette 2e édition enrichit le corpus théorique de la gestion du changement avec la présentation des travaux de 5 nouveaux auteurs : Mary Jo Hatch, John Kotter, Daniel Kim, Serge Moscovici et Peter Senge. Présentés de façon claire et structurée, leurs enseignements vous permettront d’acquérir des clés de lecture et des outils pour gérer effi cacement le changement en entreprise. [Dunod]
La boîte à outils de la conduite du changement by David Autissier( Book )

9 editions published between 2013 and 2016 in French and held by 126 WorldCat member libraries worldwide

Mesurer la performance de la fonction qualité by David Autissier( Book )

3 editions published in 2010 in French and held by 115 WorldCat member libraries worldwide

L'innovation managériale by David Autissier( Book )

5 editions published in 2018 in French and held by 102 WorldCat member libraries worldwide

La 4e de couverture indique : "La société et le monde de l'entreprise vivent aujourd'hui un point de bascule entre les fonctionnements hérités du monde industriel et ceux en cours de construction qui se veulent plus collaboratifs. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à rechercher de nouveaux modèles de management pour répondre à ces attentes. C'est ce que propose cet ouvrage qui s'intéresse à l'innovation managériale. Cette notion ne doit pas se voir comme un outil universel mais comme une démarche de transformation des modes de management de manière durable et sans rupture. A la fois théorique et pratique, cet ouvrage est structuré en deux parties. La première développe les nouvelles manières de travailler en abordant différentes techniques : co-développement, co-design, réseaux apprenants, design thinking, ateliers participatifs, etc. La seconde explore les différentes facettes de l'innovation managériale à travers dix études de cas où une transformation a été accomplie. Grâce à leurs analyses, les auteurs donnent aux lecteurs les clés pour mettre en pratique de nouveaux modes de fonctionnement afin que l'innovation soit toujours au cœur des entreprises."
Les 100 schémas du management : la matrice BCG, les 5 forces de Porter, la roue de Deming, la carte des alliés ... et 96 autres by David Autissier( Book )

7 editions published between 2015 and 2017 in French and held by 96 WorldCat member libraries worldwide

La 4e de couv. indique : "Cet ouvrage propose de penser le management en images. Accessible et concret, il permet de s'approprier les grands classiques, depuis les patates de Mintzberg jusqu'au modèle océan bleu, mais aussi les modèles émergents, par exemple le design thinking ou l'intelligence de situation. Les 100 schémas incontournables, sous forme de fiches. Une approche visuelle, qui permet un accès aisé et direct aux grandes théories du management. 5 parties qui correspondent aux grands enjeux : stratégie, organisation, management, changement, développement personnel et organisationnel. Une démarche très opérationnelle : pour chaque schéma sont exposés objectifs, modalités de mise en oeuvre, intérêts et limites. Un ouvrage à destination à la fois du professionnel, qui y trouvera des outils pour manager au quotidien, et de l'étudiant, pour qui ces synthèses graphiques constituent autant de points d'ancrage utiles à la mémorisation et à la compréhension."
Mesurer la performance des ressources humaines by David Autissier( Book )

4 editions published in 2009 in French and held by 94 WorldCat member libraries worldwide

Cet ouvrage propose aux dirigeants d'entreprise, responsables RH, contrôleurs de gestion et consultants, une méthode inédite et outillée pour mesurer la performance de la fonction ressources humaines et son évolution dans le temps (4e de couv.)
Le changement organisationnel 10 études de cas commentées by Isabelle Vandangeon-Derumez( Book )

3 editions published in 2013 in French and held by 77 WorldCat member libraries worldwide

La transformation digitale des entreprises : les bonnes pratiques by Emily Métais( Book )

6 editions published in 2016 in French and held by 75 WorldCat member libraries worldwide

Les défis du sensemaking en entreprise : Karl E. Weick et les sciences de gestion( Book )

2 editions published in 2006 in French and held by 71 WorldCat member libraries worldwide

Structuration et management des organisations : gestion de l'action et du changement dans les entreprises by David Autissier( Book )

6 editions published between 2000 and 2001 in French and held by 67 WorldCat member libraries worldwide

Gestion de l'action et du changement dans les entreprises
Les stratégies de changement l'hypercube du changement gagnant by David Autissier( Book )

3 editions published in 2012 in French and held by 66 WorldCat member libraries worldwide

L'intelligence de situation : savoir exploiter toutes les situations by David Autissier( Book )

4 editions published in 2009 in French and held by 65 WorldCat member libraries worldwide

L'intelligence de situation est cette capacité de lecture du réel et de projection de celui-ci dans une dynamique positive et de résolution. Une compétence qui n'est pas innée et qui demande de faire preuve d'empathie, de compréhension rapide des enjeux et des mécanismes invisibles qui régissent les comportements. [SDM]
Le changement agile : se transformer rapidement et durablement by David Autissier( Book )

2 editions published in 2015 in French and held by 65 WorldCat member libraries worldwide

Une nouvelle approche de la conduite du changementLes techniques de conduite du changement classiques, conçues pour accompagner des changements descendants, atteignent leurs limites pour intégrer les nouveaux enjeux des entreprises que sont l’innovation, le collaboratif, le digital et l’agile.En privilégiant une démarche expérientielle sous la forme d’ateliers participatifs, le changement agile constitue une alternative aux pratiques de conduite du changement instrumentales, plus adaptée aux projets de moindre taille et pour des actions de transformation comportementale.Les auteurs s’appuient sur de nombreux travaux récents en gestion du changement et des expérimentations significatives dans des grandes entreprises (EDF, Covéa, SNCF, Société Générale…).Ils proposent un modèle et 10 outils clés pour déployer des approches agiles du changement.Sommaire de l'ouvrageLa rupture : passage de la conduite du changement instrumentalisé à la conduite du changement expérientiel. Les cinq paradigmes de la conduite du changement. L’obsolescence des principes des démarches de conduite du changement instrumentales. L’importance de l’expérience. La transformation devient-elle plus importante que le changement ? L'importance du digital. Qu’est-ce que le digital ? De la révolution informatique à la révolution digitale. Des projets digitaux multiples et foisonnants. L’entreprise digitale : une organisation décentrée permise par les évolutions d’usages. Le changement digital : savoir gérer le détour de production des technologies digitales. Le changement digital pour la transformation digitale. Vers un modèle de changement agile. Les méthodes agiles en informatique. Un modèle de changement agile. Une conduite du changement agile qui redonne un rôle clé aux métiers. Les outils du changement agile. Les outils de la phase "Définir". Les outils de la phase "Expérimenter". Les outils de la phase "Ancrer". Quelques exemples de changement agile. Les e-workshop dans la démarche Covalide la Société Générale. La méthode AQUEDUC chez Covea. Le projet OEEI d’EDF: un projet agile dans les faits. Les réseaux apprenants à la SNCF. [Payot]
Penser digital : les RH au cœur de la dynamique de transformation by David Autissier( Book )

3 editions published in 2017 in French and held by 63 WorldCat member libraries worldwide

La 4e de couv. indique : "Transformation digitale, disruptions des business models, modifications profondes des pratiques organisationnelles et modes de collaboration. Au cœur de la transformation numérique, les regards se portent sur la fonction RH pour accompagner ces mutations culturelles, technologiques et organisationnelles. Salariés et managers ont-ils le réflexe digital ? Quelle appropriation des nouvelles technologies dans les modes de fonctionnement ? Entre changements profonds et invariants, quel(s) impact(s) du digital sur la posture managériale ? Comment mobiliser salariés et managers pour relever le défi d'associer démarches d'innovation et d'amélioration continue ? Quelle place pour l'expérimentation ? En s'appuyant sur l'observation de la politique RH du Groupe AG2R La mondiale, cet ouvrage propose un retour d'expérience sur les dispositifs de mobilisations managériales gagnants à l'aune du digital."
Pratiques de la conduite du changement : comment passer du discours à l'action by David Autissier( Book )

4 editions published in 2003 in French and held by 63 WorldCat member libraries worldwide

Mesurer la performance du système d'information by David Autissier( Book )

3 editions published in 2008 in French and held by 62 WorldCat member libraries worldwide

Passez en mode workshop! : 50 ateliers pour améliorer la performance de votre équipe by Jean-Michel Moutot( Book )

4 editions published between 2013 and 2016 in French and held by 62 WorldCat member libraries worldwide

La 4e de couv. indique : "Vous en avez marre des modes de fonctionnement figés? Des stratégies "bâton et pommade" qui saturent les collaborateurs et les démotivent? Ras le bol des recettes toutes faites des consultants et de la réunionnite aiguë? Dans ce climat de crise qui appelle au changement, il devient nécessaire de redonner du sens et de dynamiser l'entreprise en réinventant les séances de travail. En construisant vos propres workshops adaptés aux besoins de votre équipe, vous retrouverez de la performance et de l'efficacité et donnerez du sens à vos actions : qu'il s'agisse d'annoncer un changement, de résoudre un conflit, de réorganiser une équipe ou encore d'en améliorer la cohésion et la créativité, ce mode de travail permet d'aller au-delà des modèles de management obsolètes et de construire du sur-mesure. Nouvelle méthode ultra-pratique et ludique, modulable et prête à l'emploi, chaque workshop est constitué de trois à six ateliers que vous sélectionnerez parmi les cinquante proposés ici. Vous créerez ainsi de l'interaction et renforcerez le sentiment d'appartenance. Commencez par tout mettre à plat avec l'atelier "Crache ta Valda", limitez les sujets de tension grâce au "Work out", recentrez votre équipe avec le "Team au top" et prenez du recul avec une dose d'humour grâce à l'atelier "Caricature en direct" : les éventuelles tensions seront vite libérées, vous pourrez freiner le désengagement et réussir le changement!"
Manager par le sens : les clés de l'implication au travail by David Autissier( Book )

5 editions published between 2006 and 2009 in French and held by 53 WorldCat member libraries worldwide

 
moreShow More Titles
fewerShow Fewer Titles
Audience Level
0
Audience Level
1
  Kids General Special  
Audience level: 0.86 (from 0.77 for Mesurer la ... to 0.90 for Le changem ...)

Alternative Names
Autissier, D.

오티시에, 다비드

Languages
French (119)