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Bruch, Heike

Overview
Works: 116 works in 199 publications in 4 languages and 1,958 library holdings
Roles: Author, Thesis advisor, Creator, Interviewee, Editor
Classifications: HD31, 658.4
Publication Timeline
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Most widely held works by Heike Bruch
A bias for action : how effective managers harness their willpower, achieve results, and stop wasting time by Heike Bruch( Book )

9 editions published between 2004 and 2006 in English and German and held by 469 WorldCat member libraries worldwide

"Does your job seem like an endless "to-do" list that never gets you - or your company - anywhere? You know what you're supposed to focus on: cutting costs, improving efficiency, encouraging innovation. So why do critical goals consistently get eclipsed by fighting fires, answering e-mails, and other routine "busywork"?" "In this surprising and frame-changing book, management experts Heike Bruch and Sumantra Ghoshal argue that while the usual suspects - overwhelming workloads, tight budgets, and unsupportive bosses - play a role in managerial ineffectiveness, most of the blame lies in how managers approach their jobs. Based on a ten-year study of managerial behavior in industries from banking to software to airlines to consulting, A Bias for Action reveals that only 10 percent of managers work purposefully to get important work done. The other 90 percent squander their potential by procrastinating, detaching from their work, or spinning their wheels in a flurry of "active nonaction."" "Bruch and Ghoshal show that the most effective managers succeed not because they possess unique characteristics or excel at motivating others, but because they harness personal willpower through a potent combination of energy and focus. This willpower is what helps productive managers achieve their goals in spite of the inevitable barriers, setbacks, and distractions that are a mainstay of managerial life."--BOOK JACKET
Fully charged : how great leaders boost their organization's energy and ignite high performance by Heike Bruch( Book )

10 editions published between 2010 and 2011 in English and held by 208 WorldCat member libraries worldwide

Organisationale Energie wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen by Heike Bruch( )

8 editions published between 2005 and 2009 in German and held by 193 WorldCat member libraries worldwide

Leadership - Best Practices und Trends by Heike Bruch( )

9 editions published between 2006 and 2012 in German and Undetermined and held by 176 WorldCat member libraries worldwide

Leadership ist einer der zentralen Erfolgsfaktoren für wettbewerbsentscheidende Prozesse wie Wachstum, Innovation und Change. Dabei hängt der Unternehmenserfolg in hohem Maße davon ab, ob und wie Manager Leadership-Aufgaben wahrnehmen. Das Buch zeigt, welche Leadership-Praktiken erfolgreich sind und welche zu Misserfolg führen. Die Beiträge verdeutlichen, dass es für Unternehmen eine große Rolle spielt, ob und wie Führungskräfte sich für strategische Aufgaben einsetzen, ihre Mitarbeiter mobilisieren und selbst Initiative ergreifen oder sich tendenziell auf Verwaltungs- oder Fachaufgaben konzentrieren. Best Practices auf verschiedenen Ebenen - von Selbstführung über die Führung einzelner Mitarbeiter und Teams bis hin zu Leadership in ganzen Unternehmen - illustrieren dies. Zudem werden Trends vorgestellt, die sich in der Leadership-Praxis und in der Forschung abzeichnen. Die Beiträge von herausragenden Vertretern aus Praxis und Wissenschaft - u.a. von Josef Ackermann, Utz Claassen, Oliver Kahn, Fredmund Malik und Reinhard K. Sprenger - stützen sich auf Fallstudien, empirische Untersuchungen und persönliche Erfahrungen der Autoren. Das Buch richtet sich an Führungskräfte auf allen Ebenen von Unternehmen, Change-Experten, HR-Verantwortliche sowie an Wissenschaftler und Studierende der Betriebs- und Wirtschaftswissenschaften, insbesondere mit den Schwerpunkten Unternehmensführung und Personalmanagement
Generationen erfolgreich führen Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels by Heike Bruch( )

7 editions published between 2009 and 2010 in German and held by 173 WorldCat member libraries worldwide

Entschlossen führen und handeln Wie erfolgreiche Manager ihre Willenskraft nutzen und Dinge bewegen by Heike Bruch( )

6 editions published between 2006 and 2008 in German and English and held by 122 WorldCat member libraries worldwide

Teil I: Zielgerichtetes Handeln von Managern Management ist die Kunst effektiven Handelns Zielgerichtetes Handeln versus blinder Aktionismus Energie und Fokus entwickeln Von der Motivation zur Willenskraft Den Rubikon überschreiten Die drei Fallen der geschäftigen Nichtstuns Teil II:Zielgerichtetes Handeln in Unternehmen Zielgerichtetes Management als Verantwortung des Unternehmens Unternehmensenergie für gemeinsames Handeln nutzen Handlungsspielraum als Führungsaufgabe Prof. Dr. Heike Bruch ist Professorin und Direktorin am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen. Sie ist Leiterin des Organizational Energy Program (OEP) sowie Academic Director des International Study Program (ISP) und hat die wissenschaftliche Leitung von TOP JOB inne. Prof. Sumantra Ghoshal (?) war Professor für Strategisches und Internationales Management an der London Business School
Outsourcing : Konzepte und Strategien, Chancen und Risiken by Heike Bruch( Book )

3 editions published between 1998 and 2000 in German and held by 78 WorldCat member libraries worldwide

Zukunftsorientiertes Management : Handlungshinweise für die Praxis( Book )

2 editions published in 1996 in German and held by 49 WorldCat member libraries worldwide

Wissenskapitalisten oder Söldner : Personalarbeit in Unternehmensnetzwerken des 21. Jahrhunderts by Th Sattelberger( Book )

1 edition published in 1999 in German and held by 43 WorldCat member libraries worldwide

Zhu guan bie xia mang : cheng wei you xiao ling dao de yi zhi xing zhu guan by Heike Bruch( Book )

2 editions published in 2005 in Chinese and held by 39 WorldCat member libraries worldwide

Intra- und interorganisationale Delegation : Management - Handlungsspielräume - Outsourcingpraxis by Heike Bruch( Book )

3 editions published in 1996 in German and held by 31 WorldCat member libraries worldwide

In Managementwissenschaft und -praxis werden aktuell neue Wege zur Bewältigung von Dynamik und Turbulenz diskutiert, bei denen Delegation eine zentrale Rolle spielt. Heike Bruch entwickelt durch eine Verknüpfung von Erkenntnissen verschiedener Forschungsrichtungen ein neues integriertes Grundverständnis der Delegation. Den Kern der auf empirischen Untersuchungen basierenden Handlungsempfehlungen bildet das win-win-orientierte Modell MOBILE (Modell bilateralen Erfolgs). Dieses zeigt ein facettenreiches Instrumentenspektrum für eine flexible intra- und interorganisationale Delegation auf, bei dem die Interessen der Beteiligten kontinuierlich in den Gestaltungsprozeß einbezogen werden. In das Zentrum der pragmatischen Ausformung von MOBILE stellt die Autorin Empfehlungen für Outsourcingformen und -prozesse
Organisationale Energie wie Sie das Potenzial Ihres Unternehmens ausschöpfen by Heike Bruch( )

1 edition published in 2009 in German and held by 26 WorldCat member libraries worldwide

Leadership - Best Practices und Trends( )

1 edition published in 2006 in German and held by 25 WorldCat member libraries worldwide

Entschlossen führen und handeln wie erfolgreiche Manager ihre Willenskraft nutzen und Dinge bewegen( )

1 edition published in 2006 in German and held by 25 WorldCat member libraries worldwide

Generationen erfolgreich führen Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels by Heike Bruch( )

1 edition published in 2010 in German and held by 24 WorldCat member libraries worldwide

Wege aus der Beschleunigungsfalle by Heike Bruch( Recording )

1 edition published in 2011 in German and held by 23 WorldCat member libraries worldwide

Leaders' action : model development and testing by Heike Bruch( Book )

3 editions published in 2003 in English and held by 22 WorldCat member libraries worldwide

Umsetzungskompetenz : Diagnose und Förderung in Theorie und Unternehmenspraxis by Rolf Wunderer( Book )

2 editions published in 2000 in German and English and held by 20 WorldCat member libraries worldwide

La tendencia a actuar : cómo los directivos efectivos utilizan su fuerza de voluntad, consiguen resultados y no pierden tiempo by Heike Bruch( Book )

4 editions published in 2005 in Spanish and held by 19 WorldCat member libraries worldwide

Top Job 2013 - Traumchefs : die besten Arbeitgeber im Mittelstand by Heike Bruch( Book )

3 editions published in 2013 in German and held by 15 WorldCat member libraries worldwide

Firmen, in denen Arbeit Spaß macht. Geld allein macht nicht glücklich. Gut ausgebildete Fachkräfte können sich heute ihren zukünftigen Arbeitgeber aussuchen und achten genau darauf, was ihr künftiger Arbeitgeber ihnen jenseits der Vergütung zu bieten hat. Doch was zeichnet einen attraktiven Arbeitgeber aus? Und wie werden Unternehmer zu Traumchefs? Wolfgang Clement und Heike Bruch präsentieren zusammen mit Compamedia die mittelständischen Firmen, die im Personalbereich Maßstäbe setzen. Autoren aus verschiedenen Branchen berichten zudem über aktuelle Entwicklungen im Bereich Human Ressources. Management-Theoretiker Dr. Reinhard K. Sprenger zeigt, was Führungskräfte vom Profifußball lernen können. Der dm-Gründer Prof. Götz W. Werner erklärt, warum seine menschenfreundliche Firmenphilosophie der Schlüssel zu wirtschaftlichem Erfolg ist. Ein unverzichtbarer Ratgeber für Fachkräfte auf Jobsuche und Führungskräfte, die die besten Mitarbeiter wollen. HEIKE BRUCH ist Professorin an der Universität St. Gallen. WOLFGANG CLEMENT war Ministerpräsident des Landes Nordrhein-Westfalen und von 2002 bis 2005 Bundesminister für Wirtschaft und Arbeit
 
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0
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1
  Kids General Special  
Audience level: 0.46 (from 0.24 for La tendenc ... to 0.63 for Fully char ...)

Alternative Names
Bruch, H. 1966-

ブルック, ハイケ

Languages
German (46)

English (24)

Spanish (4)

Chinese (2)

Covers
Fully charged : how great leaders boost their organization's energy and ignite high performanceLa tendencia a actuar : cómo los directivos efectivos utilizan su fuerza de voluntad, consiguen resultados y no pierden tiempo