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Marchal, Emmanuelle

Overview
Works: 49 works in 81 publications in 1 language and 615 library holdings
Roles: Author, Editor, Publishing director, Redactor, Opponent, Thesis advisor, Other
Classifications: HF5549.5.R44, 306.360944
Publication Timeline
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Most widely held works by Emmanuelle Marchal
Le recrutement by Emmanuelle Marchal( Book )

3 editions published in 2010 in French and held by 118 WorldCat member libraries worldwide

Les connaissances sur les modes de recrutement sont aujourd'hui pléthoriques. En voici une synthèse qui explore la façon dont employeurs et candidats entrent en relation sur le marché du travail et évaluent leurs offres respectives. Les contributions des économistes et des sociologues sont sollicitées à cette fin, en particulier les apports récents de la sociologie économique et de l'économie des conventions. La perspective adoptée conduit à différencier les enjeux inhérents aux mises en relation, selon qu'elles s'effectuent à distance ou en présence. Elle souligne le rôle des réseaux de relations, des intermédiaires professionnels et des dispositifs qui équipent le marché. Cette optique permet également de porter un regard critique sur les modes d'évaluation des candidats, sur les repères d'appariement et les méthodes utilisées, en insistant sur toutes les incertitudes qui entourent le jugement des compétences. L'ambition est ainsi d'élargir le débat portant sur la discrimination à tout ce qui concourt à nourrir les exclusions
Au risque de l'évaluation : salariés et candidats à l'emploi soumis aux aléas du jugement : [textes issus du séminaire du CEE, Centre d'études de l'emploi, organisé en 2003] by M.-C Bureau( Book )

5 editions published in 2005 in French and Undetermined and held by 106 WorldCat member libraries worldwide

Estimant que l'évaluation est devenue chose courante dans le monde professionnel, les auteurs s'interrogent sur la façon dont elle est pratiquée et sur une éventuelle dangerosité de certaines pratiques, susceptibles d'entretenir exclusion et insécurité. Explore une grande variété de situations concrètes, depuis le salarié jusqu'au chômeur
Les embarras des recruteurs : enquête sur le marché du travail by Emmanuelle Marchal( Book )

4 editions published in 2015 in French and held by 80 WorldCat member libraries worldwide

Façons de recruter : le jugement des compétences sur le marché du travail by François Eymard-Duvernay( Book )

6 editions published in 1997 in French and held by 73 WorldCat member libraries worldwide

Faire la concurrence : retour sur un phénomène social et économique by Patrick Castel( Book )

5 editions published between 2016 and 2017 in French and held by 64 WorldCat member libraries worldwide

"La concurrence est omniprésente dans nos sociétés et semble s'imposer aux acteurs qui en subissent les effets. Et s'il en était autrement? Les auteurs de cet ouvrage invitent à changer le regard habituellement porté sur ce phénomène, pour s'interroger sur ses possiblités. Mettre en concurrence de individus, des produits, des services ou des organisations, ne va pas de soi. Cela suppose d'opérer des comparaisons et de les instrumenter, de préciser sous quel aspect les entités sont semblables ou dissemblables. Les acteurs ne restent pas passifs dans ces situations et doivent négocier, résister et s'interroger sur les bonnes conventions de mesure à adopter. Par delà leur pertinence, c'est la légitimité des modalités de la compétition qui peut être discutée. La perspective adoptée par l'ouvrage permet de parcourir une grande variété de terrains d'enquêtes (hôpital, industrie télévisuelle, marché du bio, musées, écoles de commerce, industrie high-tech, recherche, enseignement supérieur, secteur associatif), qui sont tous traversés par des luttes concurrentielles. Au fil des chapitres, la concurrence se révèle comme un processus collectif, aux mains de nombreux acteurs et dispositifs qui participent à la modeler, à l'orgaiser er à la faire évoluer sans parvenir nécessairement à la contenir." [Source : 4e de couv.]
Le recrutement by Emmanuelle Marchal( )

1 edition published in 2010 in French and held by 34 WorldCat member libraries worldwide

Les connaissances sur les modes de recrutement sont aujourd'hui pléthoriques. En voici une synthèse qui explore la façon dont employeurs et candidats entrent en relation sur le marché du travail et évaluent leurs offres respectives. Les contributions des économistes et des sociologues sont sollicitées à cette fin, en particulier les apports récents de la sociologie économique et de l'économie des conventions. La perspective adoptée conduit à différencier les enjeux inhérents aux mises en relation, selon qu'elles s'effectuent à distance ou en présence. Elle souligne le rôle des réseaux de relations, des intermédiaires professionnels et des dispositifs qui équipent le marché. Cette optique permet également de porter un regard critique sur les modes d'évaluation des candidats, sur les repères d'appariement et les méthodes utilisées, en insistant sur toutes les incertitudes qui entourent le jugement des compétences. L'ambition est ainsi d'élargir le débat portant sur la discrimination à tout ce qui concourt à nourrir les exclusions
S'accorder avec les usagers : à l'interface d'un office HLM et de ses locataires by Centre d'études de l'emploi( Book )

2 editions published in 1993 in French and held by 15 WorldCat member libraries worldwide

L'emploi dans le secteur associatif du salariat permanent au bénévolat by I Kandel( Book )

4 editions published in 1984 in French and held by 13 WorldCat member libraries worldwide

Du désinteressement au marché : les différentes formes d'entreprises associatives by Emmanuelle Marchal( Book )

1 edition published in 1990 in French and held by 13 WorldCat member libraries worldwide

Les Questions types de l'entretien de recrutement by Benoît Helme( Book )

1 edition published in 2000 in French and held by 10 WorldCat member libraries worldwide

Des marchés du travail équitables? : approche comparative France/Royaume-Uni( Book )

1 edition published in 2001 in French and held by 8 WorldCat member libraries worldwide

Présente une nouvelle approche théorique du marché du travail qui prenne en compte les conditions d'un échange équitable, c'est-à-dire les règles de valorisation du travail et les principes de justice. S'appuyant sur l'économie des conventions et l'approche sociétale, cette étude compare la France avec la Grande-Bretagne
Embaucher, sélectionner, valoriser les offres d'emploi dans la presse française entre 1960 et 2000 by Centre d'études de l'emploi( Book )

2 editions published in 2002 in French and held by 7 WorldCat member libraries worldwide

Les différentes formes d'utilisation des TUC by Centre d'études de l'emploi( Book )

1 edition published in 1986 in French and held by 7 WorldCat member libraries worldwide

Des standards nationaux à l'épreuve d'internet : sites et offres d'emploi en France, Espagne et Grande-Bretagne by Emmanuelle Marchal( Book )

1 edition published in 2003 in French and held by 6 WorldCat member libraries worldwide

La professionnalisation des associations by Emmanuelle Marchal( )

6 editions published between 1987 and 1989 in French and Undetermined and held by 6 WorldCat member libraries worldwide

The nonprofit organizations (NPO), in spite of their diversity, have tried to find a unity and become a "sector". This has been realized in the early eighties. At the beginning they were only considered for their civil and social role. Now, they are valued for their economic activities and for their ability to create job opportunities. A long time is required for the transformation of unpaid activities into salaried jobs, and of a NPO into a firm. Those changes are not obvious, but the NPO follow specific patterns of employment and of working time which help for their evolution. They have also an ability to use hidden, local and human resources that they know how to use in a flexible way. In order to realize this change, they have to find external resources (private and or public foundings), to rationalize their way of working, to lead permanent activities, and to extend their field to an anonymous audience... but professionalized NPO cannot be a regular firm as it doesn't renounce to its initial aims
Les filières d'embauche : une exploitation de l'enquête Emploi 2004 by Centre d'études de l'emploi( Book )

1 edition published in 2006 in French and held by 4 WorldCat member libraries worldwide

Pluralité des marchés du travail et qualités des intermédiaires by Centre d'études de l'emploi( Book )

1 edition published in 2005 in French and held by 3 WorldCat member libraries worldwide

Du desinteressement au marche : les differentes formes d'enterprises associatives by Emmanuelle Marchal( )

2 editions published in 1990 in French and held by 3 WorldCat member libraries worldwide

L'Emploi dans le secteur associatif du salariat permanent au bénévolat, à partir d'une enquête ... by Emmanuelle Marchal( Book )

1 edition published in 1984 in French and held by 3 WorldCat member libraries worldwide

 
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  Kids General Special  
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Alternative Names
Emmanuelle Marchal Frans sociologe

Emmanuelle Marchal socióloga francesa

Languages
French (48)