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Eymard-Duvernay, François

Overview
Works: 45 works in 73 publications in 3 languages and 600 library holdings
Genres: Conference proceedings 
Roles: Publishing director, Redactor, Secretary
Classifications: HB99.5, 330
Publication Timeline
Key
Publications about  François Eymard-Duvernay Publications about François Eymard-Duvernay
Publications by  François Eymard-Duvernay Publications by François Eymard-Duvernay
Most widely held works by François Eymard-Duvernay
Économie politique de l'entreprise by François Eymard-Duvernay ( Book )
5 editions published in 2004 in French and held by 127 WorldCat member libraries worldwide
Les intermédiaires du marché du travail ( Book )
2 editions published in 1997 in French and held by 82 WorldCat member libraries worldwide
Façons de recruter : le jugement des compétences sur le marché du travail by François Eymard-Duvernay ( Book )
5 editions published in 1997 in French and held by 73 WorldCat member libraries worldwide
L'économie des conventions, méthodes et résultats by François Eymard-Duvernay ( Book )
4 editions published in 2006 in French and held by 69 WorldCat member libraries worldwide
L'économie des conventions, méthodes et résultats by François Eymard-Duvernay ( Book )
4 editions published in 2006 in French and held by 68 WorldCat member libraries worldwide
Épreuves d'évaluation et chômage ( Book )
2 editions published in 2012 in French and held by 41 WorldCat member libraries worldwide
Enquête sur l'emploi de 1972 : résultats détaillés by Institut national de la statistique et des études économiques pour la métropole et la France d'outre-mer ( Book )
5 editions published between 1973 and 1980 in French and Undetermined and held by 27 WorldCat member libraries worldwide
Enquête sur l'emploi de 1973 : premiers résultats by Institut national de la statistique et des études économiques pour la métropole et la France d'outre-mer ( Book )
4 editions published between 1973 and 1980 in Undetermined and French and held by 24 WorldCat member libraries worldwide
L'économie des conventions, méthodes et résultats ( Book )
5 editions published in 2006 in French and held by 15 WorldCat member libraries worldwide
S'accorder avec les usagers : à l'interface d'un office HLM et de ses locataires by Centre d'études de l'emploi ( Book )
2 editions published in 1993 in French and held by 14 WorldCat member libraries worldwide
L'économie des conventions, méthodes et résultats by François Eymard-Duvernay ( )
in French and held by 10 WorldCat member libraries worldwide
Des marchés du travail équitables? : approche comparative France/Royaume-Uni ( Book )
1 edition published in 2001 in French and held by 9 WorldCat member libraries worldwide
Présente une nouvelle approche théorique du marché du travail qui prenne en compte les conditions d'un échange équitable, c'est-à-dire les règles de valorisation du travail et les principes de justice. S'appuyant sur l'économie des conventions et l'approche sociétale, cette étude compare la France avec la Grande-Bretagne
Droit du travail ( )
1 edition published in 2004 in French and held by 3 WorldCat member libraries worldwide
Qualité des produits et emploi ( )
1 edition published in 1987 in French and held by 3 WorldCat member libraries worldwide
Extrait de "Lettre d'information du Centre d'études de l'emploi", septembre 1986.ʹDéfinition des contraintes liées à l'objectif de qualité d'un produit.--SCAD summary
Economía política de la empresa by François Eymard-Duvernay ( Book )
1 edition published in 2008 in Spanish and held by 2 WorldCat member libraries worldwide
Kigyō no seiji keizaigaku : Konvuanshion riron karano tenbō ( Book )
1 edition published in 2006 in Japanese and held by 2 WorldCat member libraries worldwide
Les règles du jeu : débat autour de l'ouvrage de Jean-Daniel Reynaud ( Book )
1 edition published in 1992 in French and held by 2 WorldCat member libraries worldwide
Economía de las convenciones ( Book )
1 edition published in 1994 in Spanish and held by 2 WorldCat member libraries worldwide
Inégalités de carrières entre hommes et femmes. Une approche par les conventions d'évaluation. Analyse des trajectoires professionnelles des cadres et ETAM chez un constructeur automobile by Lidwine Charbeau ( )
1 edition published in 2009 in French and held by 1 WorldCat member library worldwide
Rather than reducing gender inequality with a problem of choice of incentives or pure discrimination, we propose to examine this phenomenon through the issue of labour quality. The assessment of labour quality is not just a simple coordination of actors around a selection criterion; it mobilizes a collective and consensual representation of "skilled" labourer, i.e. a quality convention. A firm is crossed by a plurality of quality conventions. We hypothesize that mobilization of some of them explains horizontal and vertical segregation (glass ceiling) by gender within organisation. An econometric study of the progression of managers and employees in a car manufacturer is proposed. This study helps us to isolate the determinants of career and assess their impact on the career paths of men and women. A qualitative interview study refines our exploration of evaluation methods and helps us to understand how business processes, apparently neutral, proved ultimately detrimental to women. These findings argue for a more practical purpose of evaluation in the diagnosis of occupational inequality. They also support the strategy of mainstreaming advocated recently by the EU and French government: to improve their efficiency, gender politics should promote forms of regulation closer to business reality
Chômage et transitions critiques dans les carrières. Les évaluations au coeur d'une analyse socio-économique de l'inemployabilité by Delphine Remillon ( )
1 edition published in 2009 in French and held by 1 WorldCat member library worldwide
L'objet de cette thèse est l'étude des inégalités face à l'emploi dans une perspective dynamique. Il s'agit de comprendre comment certains deviennent « inemployables » en analysant les transitions « critiques » dans les carrières. La première partie est consacrée à une analyse statistique des transformations des trajectoires professionnelles à partir des enquêtes Histoire de vie (Insee) et Familles et employeurs (Ined). Nous mettons en évidence une segmentation persistante des trajectoires, entre des carrières - majoritaires - très stables et protégées du chômage et des carrières plus mobiles avec des passages fréquents par le chômage.Dans la deuxième partie, nous développons un cadre théorique conventionnaliste qui, en insistant sur les processus d'évaluation de la qualité au cours d'épreuves, permet de rendre compte des mécanismes de sélection sur le marché du travail. La troisième partie mobilise des données qualitatives issues d'entretiens avec des personnes au chômage. Nous distinguons au travers d'une typologie des trajectoires, fondée sur une analyse textuelle des discours, une pluralité de modèles d'évaluation de la qualité du travail : la construction de l'inemployabilité diffère selon le segment du marché du travail et résulte d'une suite d'interactions avec différents intermédiaires. Si l'inemployabilité est un construit social, elle peut être déconstruite. C'est ce que s'emploient à faire les deux organismes d'insertion que nous avons étudiés. Nous analysons cette méthode originale de lutte contre le chômage
 
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Alternative Names
Duvernay, François Eymard-.
Eymard Duvernay, F.
Eymard Duvernay, F. (François)
Eymard-Duvernay, Francois.
エイマール-デュヴルネ, フランソワ
Languages
French (41)
Spanish (2)
Japanese (1)