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Schreyögg, Georg 1946-

Overview
Works: 239 works in 560 publications in 2 languages and 7,257 library holdings
Genres: Case studies  Dictionaries 
Roles: Author, Editor, Other, Contributor, wpr, htt, Creator, Author of introduction, Redactor, Arranger
Publication Timeline
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Most widely held works by Georg Schreyögg
Organisation : Grundlagen moderner Organisationsgestaltung ; mit Fallstudien by Georg Schreyögg( Book )

24 editions published between 1996 and 2016 in German and held by 827 WorldCat member libraries worldwide

Das bewährte moderne Lehrbuch zur Organisationslehre. Im Mittelpunkt stehen die Grundprobleme der Organisationsgestaltung: die Strukturierung von Aufgaben, die Integration von Individuum und Organisation, die Gestaltung der Organisation im Hinblick auf Anforderungen der Umwelt und der Technologie, die Ausbalancierung formaler Erwartungen und informaler Prozesse sowie die erfolgreiche Bewältigung des organisatorischen Wandels. Didaktisch gekonnt aufbereitet stellt Georg Schreyögg Konzepte und Methoden zum Verständnis der Probleme der Organisationsgestaltung und zur Entwicklung fundierter Lösungen vor. Zahlreiche aktuelle Fallbeispiele illustrieren die Ansätze. Fallstudien regen zur praktischen Anwendung des theoretischen Wissens an. Die fünfte, vollständig überarbeitete und inhaltlich um neueste Entwicklungen (z.B. exploratives / exploitatives Lernen, dynamic capabilities, Pfadabhängigkeit, evidenzbasiertes Management, dirty work, Kompetenzmonitoring, organizational practices) ergänzte Auflage erscheint in der didaktisch bewährten Grundkonzeption. "Organisation" richtet sich an Studierende der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, die einen fundierten Überblick über Grundzüge der Organisationsgestaltung erwerben wollen. Praktikern liefert es wertvolle Hilfestellungen bei der Lösung konkreter Gestaltungsprobleme. Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin
Management Grundlagen der Unternehmensführung ; Konzepte - Funktionen - Fallstudien by Horst Steinmann( Book )

15 editions published between 1993 and 2013 in German and held by 760 WorldCat member libraries worldwide

In ihrem zum Standardwerk avancierten und bereits übersetzten Lehr- und Lernbuch geben die Autoren einen umfassenden und gut verständlichen Überblick über das komplexe Gebiet des Managements. Die Neuauflage ist überarbeitet und aktualisiert. Übungsfragen und insbesondere Fallstudien am Ende jedes Kapitels ermöglichen eine realitätsnahe Auseinandersetzung mit den behandelten Inhalten. Der didaktische Aufbau folgt der bewährten Form der vorhergehenden Auflage
Grundlagen des Managements Basiswissen für Studium und Praxis by Georg Schreyögg( Book )

17 editions published between 2007 and 2015 in German and held by 457 WorldCat member libraries worldwide

Die erfahrenen Lehrbuchautoren Georg Schreyögg und Jochen Koch geben eine kompakte, modular aufgebaute Einführung in die wichtigsten Inhalte des Managements. Themenauswahl und -aufbereitung sind speziell im Hinblick auf die aktuellen Anforderungen von Management- und Unternehmensführungsmodulen konzipiert. Die 13 Einzelmodule stellen eine in sich geschlossene Lehreinheit dar und bieten eine maßgeschneiderte Grundlage für einen kompletten Semesterzyklus, lassen sich aber ebenso auch einzeln einsetzen. Alle 13 Kapitel folgen einem einheitlichen didaktischen Konzept: Lernziele, Lehrtext mit integrierten Informationskästen und Marginalien, Lernkontrollfragen zum Selbststudium, Diskussionsfragen für den Unterricht und Fallstudie mit Übungsfragen zur praxisnahen Umsetzung der Lehrinhalte. Alle Leserinnen und Leser können Lösungshinweise zu den Lernkontrollfragen auf der Verlags-Homepage beim Buch herunterladen. Für Dozentinnen und Dozenten sind dort außerdem umfangreiche Zusatzmaterialien zur Unterrichtsvorbereitung und -durchführung hinterlegt. Der Inhalt Teil 1: Einführung und konzeptionelle Grundlagen Teil 2: Planung und Kontrolle Teil 3: Organisation Teil 4: Führung und Personaleinsatz Die 3. Auflage wurde überarbeitet, aktualisiert und neu strukturiert. Die Autoren Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin. Prof. Dr. Jochen Koch lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Unternehmensführung und Organisation, an der Europa-Universität Viadrina, Frankfurt (Oder)
Grundlagen der Organisation Basiswissen für Studium und Praxis by Georg Schreyögg( Book )

7 editions published between 2011 and 2016 in German and held by 347 WorldCat member libraries worldwide

Das Lehrbuch bietet eine kurz gefasste Einführung in die Grundfragen des Themenfeldes der Organisation. Es behandelt dabei neben der formalen Seite des Organisierens auch die in den letzten Jahren immer wichtigeren informalen Prozesse, so dass ein vollständiges Bild organisatorischer Wirkfaktoren vermittelt wird. Ausgangspunkt sind jeweils praktische Probleme des Organisierens in Verbindung mit theoretischen Lösungsansätzen, wie zum Beispiel: technologische Reaktionsfähigkeit, Motivationsaufbau, Wandelbarrieren usw. Ziel ist es, den Leser zu befähigen, die Probleme des Organisierens und ihre Querverbindungen zu verstehen und sich die Grundlagen praktischer Organisationsarbeit anzueignen. (Quelle: Buch.ch)
Gruppen und Teamorganisation by Georg Schreyögg( )

7 editions published in 2008 in German and held by 250 WorldCat member libraries worldwide

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 18 (2008) enthält Beiträge zu folgenden Themen: - Der Einfluss von Organisationsstruktur und Aufgabenkomplexität auf Team-Performance - Wie teilautonome Gruppenarbeit Management und Organisation herausfordert - Multikulturelle Teams unter Leistungsdruck - Die Anwendung des Konzeptes der lose gekoppelten Systeme zur Lösung des Dilemmas multikultureller Teams - Die Optimierung der virtuellen Teamarbeit - Strategische Erwägungen bei der Partnerselektion in Venture-Capital-Syndikaten - Wird die Selektion von Kooperationspartnern der zentralen Rolle interorganisationaler Teams gerecht?
Kooperation und Konkurrenz by Georg Schreyögg( )

9 editions published in 2007 in German and English and held by 245 WorldCat member libraries worldwide

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 17 (2007) enthält Beiträge zu folgenden Themen: - Outsourcing als Coopetition - Kooperation und Konkurrenz in Personaldienstleistungsbeziehungen - Machtumkehr in Projektnetzwerken der Computer- und Videospielindustrie - Zur Dynamisierung interorganisationaler Lernstrategien - Reziprozität - Wenn Wettbewerber zu Kooperationspartnern (gemacht) werden - Sleeping with the enemy, oder Vorsicht vor falschen Freunden?
The hidden dynamics of path dependence : institutions and organizations by Jörg Sydow( Book )

24 editions published between 2009 and 2010 in English and held by 245 WorldCat member libraries worldwide

"The theory of path dependence continues to attract great interest in a range of disciplines. An increasing number of scholars have started to explicitly use this theory for studying organizational inertia and institutional rigidities. This volume presents a collection of papers from various international conferences that address these issues"--Provided by publisher
Verhalten in Organisationen by Georg Schreyögg( Book )

12 editions published in 2009 in German and held by 207 WorldCat member libraries worldwide

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 19 (2009) enthält Beiträge zu folgenden Themen: Organizational Commitment und Job Involvement in Deutschland und Südkorea Kooperation und Engagement in der Arbeit Statusverhalten in der Organisation im Spannungsverhältnis von formaler und informaler Hierarchie Jenseits des Leistungsprinzips Autonomie und Loyalität in strategischen Unternehmensnetzwerken Soziale Netzwerke und Organisation Warum prägen Institutionen das Handeln in Organisationen? Verhalten im Stillstand - Stillstand als Verhalten
Unternehmensstrategie : Grundfragen einer Theorie strategischer Unternehmensführung by Georg Schreyögg( Book )

16 editions published between 1984 and 2012 in 3 languages and held by 206 WorldCat member libraries worldwide

Self-reinforcing processes in and among organizations( )

14 editions published in 2013 in English and held by 205 WorldCat member libraries worldwide

Management and organization research has rediscovered individual agency, innovation and entrepreneurship. As such, there is a risk of overlooking the power of self-reinforcing processes in and among organizations. This volume redirects attention to these processes, including: escalating commitment, organizational imprinting and path dependence. The study of individual agency, innovation and entrepreneurship is currently experiencing a new birth in management and organization research. As a matter of fact, the dynamics of institutional entrepreneurship, of path creation and disruptive change, have reached the general discourse on organization and management. While this is certainly welcome, one runs the danger of overlooking the power of self-reinforcing processes in and among organizations. Such dynamics run, to a large extent, beyond the control and attention of individuals and organizations and may thus constitute tenacious limits to the innovative endeavours aforementioned. This volume is dedicated to the theoretical and empirical study of self-reinforcements and decidedly redirects attention to these processes, including: escalating commitment, organizational imprinting and path dependence, and sheds light on the genesis and rise of their pervasive influence
Organisation und Strategie( Book )

6 editions published in 2010 in German and held by 171 WorldCat member libraries worldwide

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 20 (2010) enthält Beiträge zu folgenden Themen: Organisation, Strategie, Responsivität Zur Komplementarität von strategischer Planung und organisationalem Lernen Der Einfluss affektiver Zustände auf den strategischen Entscheidungsfindungsprozess Mobilizing Intra-Organizational Relationships Open Windows Ambidexterity in Familienunternehmen Strategisches Pfadmanagement Die Herausgeber Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin. Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg
Management von Kompetenz by Georg Schreyögg( Book )

8 editions published between 2006 and 2007 in German and held by 157 WorldCat member libraries worldwide

Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion. Band 16 (2006) enthält Beiträge zu folgenden Themen: - Innovationsfähigkeit, Zukunftsfähigkeit, Dynamic Capabilities - Eine "Competence-based Theory of the Firm" als marktprozesstheoretischer Ansatz - Inhalt und Aufbau interorganisationaler Kooperationskompetenz - Wirkungsbeziehungen zwischen Ebenen individueller und kollektiver Kompetenz - Kompetenzmodelle und die Subjektivierung von Arbeit - Transaktives Wissen, Kompetenzen und Wettbewerbsvorteile - Strategische Aufgaben- und Kompetenzverteilung im Management - Orientierungskompetenz
Umwelt, Technologie und Organisationsstruktur eine Analyse des kontingenztheoretischen Ansatzes by Georg Schreyögg( Book )

13 editions published between 1978 and 1995 in German and held by 142 WorldCat member libraries worldwide

Wissensmanagement [enthält 8 Tabellen]( Book )

6 editions published between 1996 and 2021 in German and held by 128 WorldCat member libraries worldwide

Organisationale Kompetenzen Grundlagen - Modell - Fallbeispiele by Georg Schreyögg( Book )

3 editions published in 2015 in German and held by 120 WorldCat member libraries worldwide

Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation( Book )

3 editions published in 2004 in German and held by 120 WorldCat member libraries worldwide

Unternehmenskulturen im Umbruch. Heute richtet sich die Perspektive besonders auf eine strategisch ausgerichtete Führung. Daraus ergibt sich eine Fülle neuer und komplexer Managementaufgaben, die sich in den unterschiedlichen Organisationsformen widerspiegeln. Die Grundlagen der Unternehmensorganisation und der Stand der Entwicklung werden in diesem Standardwerk anschaulich dokumentiert. Umfangreiche Register erleichtern den Zugriff auf den Themenkomplex. Das HWO liefert 200 Artikel zur Wertschöpfung at its best. evtl. als Einklinker: In der 4. Auflage um Fragen der Unternehmensführung und der Unternehmensverfassung erweitert
Wissen in Unternehmen Konzepte, Maßnahmen, Methoden( Book )

2 editions published in 2001 in German and held by 118 WorldCat member libraries worldwide

Funktionswandel im Management: Wege jenseits der Ordnung Drittes Berliner Kolloquium der Gottlieb Daimler- und Karl Benz-Stiftung( )

1 edition published in 2000 in German and held by 117 WorldCat member libraries worldwide

Das traditionelle Ideal für die Steuerung von Unternehmen ist die rationale Ordnung. Die Führung eines Unternehmens soll "wie aus einem Guß" sein, d. h. alle Aktivitäten der Unternehmensmitglieder sollen planmäßig gegliedert und stimmig verknüpft, auf ein Ziel hin gesteuert und jederzeit unter Kontrolle sein. Eine genauere Beobachtung des Unternehmensalltags zeigt ein ganz anderes Bild: Unternehmen sehen sich mit widerspruchsvollen Ansprüchen konfrontiert, für die es keine endgültige Lösung gibt, wie z. B. Innovation versus Effizienz/Routineerträge, Globalisierung versus Regionalisierung. An der Tagesordnung sind Antinomien und Dilemmata, statt der immer wieder beschworenen Klarheit und Eindeutigkeit. Die innere Komplexität großer Organisationen und die Dynamik ihrer Umwelt lassen die Grundlage der traditionellen Steuerungsmodelle, die Prognostizierbarkeit von Handlungen und ihrer Wirkungen erodieren.-
Führung neu gesehen [enthält 2 Tabellen]( Book )

6 editions published between 1999 and 2021 in German and held by 109 WorldCat member libraries worldwide

Band 9(1999) enthält Beiträge über: Organisationale Lernfähigkeit, Arbeitsengagement aus freien Stücken, Vertrauen, Führung und Interaktion, Charisma in Organisationen, Rebellion in Organisationen, Führung in Netzwerkorganisationen
Gestaltung von Organisationsgrenzen( Book )

3 editions published in 1997 in German and held by 99 WorldCat member libraries worldwide

Enthält Beiträge über: Systemrationalisierung an ihren Grenzen, Gestaltung von Systempartnerschaften, Vertrauen und Macht in zwischenbetrieblichen Kooperationen, Auslandseinsatz als Instrument des informationellen Grenzmanagements, "Grenzenlose" Unternehmung - "Grenzenlose" Personalwirtschaft? Internet-Unterstützung Virtueller Unternehmen, Organisationale Transformation - grenzenlos? Zur Fehlkonstruktion des deutschen Konzernrechts (zit. vom Umschlag)
 
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Grundlagen der Organisation Basiswissen für Studium und Praxis
Covers
Management Grundlagen der Unternehmensführung ; Konzepte - Funktionen - FallstudienGrundlagen des Managements Basiswissen für Studium und PraxisGrundlagen der Organisation Basiswissen für Studium und PraxisGruppen und TeamorganisationKooperation und KonkurrenzThe hidden dynamics of path dependence : institutions and organizationsVerhalten in OrganisationenUnternehmensstrategie : Grundfragen einer Theorie strategischer Unternehmensführung
Alternative Names
Georg Schreyögg deutscher Wirtschaftswissenschaftler

Georg Schreyögg Duits econoom

Georg Schreyögg economista alemán

Georg Schreyögg economista alemany

Georg Schreyögg économiste allemand

Georg Schreyogg ekonomist gjerman

Georg Schreyögg German economist

Georg Schreyögg professor académico alemão

Georg Schreyögg tysk professor

Schreyoegg, Georg 1946-

Schreyögg, G. 1946-

Schreyögg, Gerd 1946-

シュライエク, ゲオルク

Languages
German (153)

English (41)