WorldCat Identities

Schmidt, Géraldine

Overview
Works: 122 works in 161 publications in 3 languages and 1,128 library holdings
Genres: History  Conference papers and proceedings  Cross-cultural studies  Textbooks  Case studies  Academic theses 
Roles: Publishing director, Thesis advisor, Author of introduction, Author, Opponent, Other, coo, Editor, Director
Classifications: HD30.28, 658
Publication Timeline
.
Most widely held works by Géraldine Schmidt
Le management : fondements et renouvellements by Géraldine Schmidt( Book )

7 editions published in 2008 in French and Undetermined and held by 160 WorldCat member libraries worldwide

Synthèse présentant les fonctions de l'organisation, les concepts et outils en management (stratégie, marketing, gestion des ressources humaines, finance, comptabilité, systèmes et technologies de l'information), des approches conceptuelles (de l'entreprise familiale au secteur public) et transversales (management de l'innovation, de projet) et une analyse des enjeux de la gouvernance du futur
Les outils de la décision stratégique by José Allouche( Book )

3 editions published in 1995 in French and held by 93 WorldCat member libraries worldwide

Evaluation des compétences et situations de gestion by Patrick Gilbert( Book )

3 editions published in 1999 in French and held by 88 WorldCat member libraries worldwide

Les outils de la décision stratégique by José Allouche( Book )

3 editions published in 1995 in French and held by 87 WorldCat member libraries worldwide

Les restructurations d'entreprises by Rachel Beaujolin-Bellet( Book )

1 edition published in 2012 in French and held by 78 WorldCat member libraries worldwide

Gestion des ressources humaines by Estelle Mercier( Book )

3 editions published in 2004 in French and held by 72 WorldCat member libraries worldwide

Restructurations d'entreprises : des recherches pour l'action( Book )

2 editions published in 2008 in French and held by 58 WorldCat member libraries worldwide

La gestion des associations by Julien Bernet( Book )

2 editions published between 2016 and 2019 in French and held by 56 WorldCat member libraries worldwide

Dans le prolongement de La gouvernance des associations (érès), cet ouvrage ouvre un espace de réflexion et de débat plus que nécessaire étant donné l'ampleur des mutations que connaissent les associations. A partir d'études de cas approfondies menées dans différents milieux, il révèle les limites d'une gestion formelle héritée de la gestion d'entreprise. En effet, le rôle des associations dans la société invite à s'interroger sur la production de sens et donc autant sur le pourquoi que sur le comment. Les auteurs plaident pour une gestion plurielle des associations dont les caractéristiques ne sont ni celles du service public, ni celles du secteur marchand. Ils proposent trois clés d'entrée pour l'orienter : le projet, l'organisation et l'action. Cette grille de lecture de la vie associative ouvre des voies possibles pour comprendre, agir et mettre en cohérence son fonctionnement avec les valeurs du projet associatif. Au-delà des associations, les questions posées par les auteurs renvoient au périmètre plus large de l'économie sociale et solidaire
La gestion des sureffectifs : enjeux et pratiques( Book )

2 editions published in 2001 in French and held by 53 WorldCat member libraries worldwide

50 ans de management : réflexions et témoignages sur les évolutions du management durant les 50 dernières années( Book )

2 editions published in 2006 in French and held by 50 WorldCat member libraries worldwide

Compétences relationnelles et métamorphoses des organisations( Book )

3 editions published in 2001 in French and English and held by 44 WorldCat member libraries worldwide

Les restructurations d'entreprises by Rachel Beaujolin-Bellet( )

1 edition published in 2012 in French and held by 33 WorldCat member libraries worldwide

Les restructurations défraient la chronique, semblent régulièrement déferler sur des secteurs ou des territoires, et inquiètent toujours. Comment comprendre ce phénomène devenu permanent et universel ? Quels en sont les mécanismes de décision et de mise en œuvre ? Quels effets produisent les restructurations accompagnées de suppressions d'emplois sur les individus et sur les organisations ? Comment sont-elles régulées ? Quelles sont les postures et les marges de manœuvre des acteurs dans ces processus qui semblent s'imposer à tous ? Des licenciements, des « plans de volontariat », des mesures d'adaptation, la recherche de synergies ou d'autres réorganisations sont annoncés : de quels mouvements ces pratiques relèvent-elles ? Que signifient-elles ? Sont-elles équivalentes ? À partir d'un panorama des connaissances actuelles sur ce phénomène protéiforme, les auteures mettent en exergue à la fois les systèmes de contraintes qui s'imposent aux uns et aux autres, mais aussi les champs des possibles qui peuvent être dessinés
Démocratie et management local by Rencontres ville-management( Book )

3 editions published in 2001 in French and held by 32 WorldCat member libraries worldwide

Networks, machines, and portfolios : technology decision-making in large corporations by José Allouche( Book )

5 editions published in 1990 in English and Italian and held by 30 WorldCat member libraries worldwide

Les outils de la décision stratégique by José Allouche( Book )

1 edition published in 1995 in French and held by 29 WorldCat member libraries worldwide

Les restructurations d'entreprises by Rachel Beaujolin-Bellet( )

1 edition published in 2012 in French and held by 16 WorldCat member libraries worldwide

Employabilité et Mutations Industrielles Entre Trajectoires Individuelles et Projet Organisationnel by Florent Noel( )

1 edition published in 2021 in French and held by 13 WorldCat member libraries worldwide

Le Management by Géraldine Schmidt( )

1 edition published in 2019 in French and held by 8 WorldCat member libraries worldwide

Le management connaît aujourd'hui de profonds renouvellements, tant dans la pratique que du point de vue théorique. Cet ouvrage fait le point sur les fonctions de l'organisation, les concepts et outils en management (gouvernance, stratégie, marketing, gestion des ressources humaines, finance, comptabilité). Il présente les approches contextuelles (de l'entreprise familiale au secteur public ...) et transversales (management de l'innovation, management de projet). Enfin, il propose une analyse des enjeux pour la gouvernance et le management du futur. Un livre indispensable pour comprendre les nouveaux défis que doivent affronter les entreprises aujourd'hui. Geraldine Schmitt gathered the best managers and scholars in the sciences of management to create what should be a great reference in this field. Here you will find the essentials on the functions of an organization, on the concepts and tools used in management. Contextual (from family business to public enterprises) as well as transversal approaches (management of innovation and of projects) are explored. Finally, it includes an in-depth analysis of the most important goals for governance and management in the future
Restructurations d'entreprises dossier( Book )

1 edition published in 2012 in French and held by 7 WorldCat member libraries worldwide

Théorie et pratique des styles de management : une comparaison inter-nationale universalité, contingence et transférabilité des styles de management : la France, l'Allemagne et le Portugal by Géraldine Schmidt( Book )

2 editions published in 1993 in French and held by 5 WorldCat member libraries worldwide

The study is at the meeting point of the research fields of cross-national comparative management and of socio-economic corporate strategy. It contains two main parts : the first one, merely conceptual, presents the state of tha art on the subject; the second one, fundamentally empirical, inductive and exploratory, aims at describing, comparing and analysing the current management systems in a sample of companies from several countries : France (112 companies), Germany (55 companies) and Portugal (23 companies). The empirical study intends to highlight the differences and similarities in the management styles of companies from different national home-countries and location countries. the research sample is three-dimensional : headquarters in each country, French subsidiaries of foreign groups and foreign subsidiaries of French groups. the three samples are comparable : each company in a given sample is coupled with a company in each of the two others. The study then tries to explain those differences and similarities, through such variables as national cultures, the corporate environment, the location country, the corporate culture, the size and the industry sector of the firm. It eventually tries to appraise the economic performance of each national predominant system. The scope of such a research is theoretical (organization theory, firm's socio-economic analysis and contingency degree of management principles and methods) as well as practical (implications for managing MNCs and foreign subsidiaries, for cross-national and cross-cultural management)
 
moreShow More Titles
fewerShow Fewer Titles
Audience Level
0
Audience Level
1
  General Special  
Audience level: 0.86 (from 0.59 for Employabil ... to 0.94 for Le Managem ...)

Languages