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Gilbert, Patrick

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Works: 97 works in 229 publications in 2 languages and 4,460 library holdings
Genres: Documentary films  Nonfiction films  Handbooks and manuals  Case studies  Textbooks 
Roles: Author, Contributor, Publishing director, Editor, Author of introduction, Other, Opponent, Thesis advisor, Redactor, Director, 070, Producer
Publication Timeline
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Most widely held works by Patrick Gilbert
L'évaluation des compétences by Jacques Aubret( )

13 editions published between 2003 and 2013 in French and Undetermined and held by 573 WorldCat member libraries worldwide

Après avoir posé les cadres d'analyse des notions impliquées par l'évaluation psychologique des compétences, les auteurs parcourent trois champs de mise en oeuvre : l'entreprise, la formation initiale et continue, la gestion des transitions professionnelles. Ils décrivent les pratiques typiques pour chacun de ces champs. Ils s'interrogent sur le sens et l'intérêt des garanties scientifiques recherchées par les psychologues en vue du diagnostic et du pronostic à finalité professionnelle, notamment à travers des démarches telles que le bilan de compétences. Les exposés théoriques et méthodologiques alternent avec des études de cas et des illustrations concrètes de pratiques d'évaluation. La spécificité du psychologue dans l'évaluation des compétences et ses modes d'intervention sont clairement définis. Les enjeux personnels, sociaux et économiques associés à la référence à des logiques de compétence sont mis en évidence et rapportés aux impératifs déontologiques exprimés par les lois et les codes professionnels
Management de la recherche et de l'innovation by Patrick Gilbert( )

3 editions published in 2018 in French and held by 466 WorldCat member libraries worldwide

La 4ème de couverture indique : "Alors que les entreprises cherchent constamment à croître et à se développer en optimisant leur potentiel d'innovation et de créativité, il est essentiel de comprendre les enjeux et les pratiques de management en recherche et développement. Cet ouvrage propose une réévaluation critique de l'état de l'art et des concepts du management de la R & D. Les analyses et réflexions présentées sont issues de l'expérience de chercheurs et de professionnels, et s'appuient sur des études empiriques dans des entreprises nationales et internationales. Cette analyse originale est fondée sur une approche systémique. Cette dernière prend en considération les changements environnementaux externes, les nouvelles stratégies concurrentielles ainsi que les changements structurels internes, liés à la transformation des processus d'innovation et aux nouvelles façons de superviser les individus et les équipes."
Le changement technologique by Patrick Gilbert( )

2 editions published in 2019 in French and held by 464 WorldCat member libraries worldwide

"Le changement technologique stimule autant qu'il inquiète. L'arrivée des nouveaux outils numériques bouleverse notamment les modèles de consommation, les formes d'emploi et les conditions de travail, et pose de nombreux défis aux organisations comme aux individus. S'il est acquis que le changement technologique est un facteur déterminant de la croissance économique, il est non moins vrai qu'il peut aussi être un amplificateur, voire un catalyseur, d'inégalités. Le changement technologique est également un changement social avec lequel il entretient des interactions complexes : la technique est autant la source que la conséquence des transformations sociales. Pour comprendre le changement technologique et en maîtriser les effets, cet ouvrage étudie ces mutations à différentes échelles (sociétale, organisationnelle et individuelle). Il fait également appel, dans son analyse du sujet, à de nombreuses disciplines des sciences humaines et sociales, telles que l'anthropologie, la sociologie ou encore la psychologie." -- quatrième de couverture
Innovation, research and development management by Patrick Gilbert( )

6 editions published in 2018 in English and held by 430 WorldCat member libraries worldwide

1.2. Environmental factors influencing business strategies in RetD and their consequences1.2.1. The major role of innovation in competition strategies; 1.2.2. The emergence of the consumer in R 1.2.3. The effects of market globalization; 1.3. RetD strategies tested overseas: the example of China; 1.3.1. Western companies' choice to locate their RetD in China; 1.4. Conclusion; 2. Work in RetD and its Transformations; 2.1. Specifics of RetD work and its heterogeneity; 2.1.1. Non-routine and knowledge intensive work
Psychologie de la ressource humaine by Jacques Aubret( Book )

16 editions published between 1997 and 2007 in French and held by 283 WorldCat member libraries worldwide

A partir de l'histoire et de l'actualité de la gestion des ressources humaines dans les organisations et au niveau de l'ensemble de la société, les auteurs s'interrogent sur l'ancrage psychologique de ces ressources, leur genèse, leur développement et leur investissement dans le travail
Must-see Egypt( Visual )

4 editions published in 2002 in English and held by 267 WorldCat member libraries worldwide

Tourists have been coming here for more than 2000 years. History is everywhere, from the instantly recognizable pyramids at Giza, to sacred mountains in isolated deserts, strangely shaped pyramids, and exquisite art, golden treasure and immense temples, lost cities and mysterious tombs
Sociologie des outils de gestion : introduction à l'analyse sociale de l'instrumentation de gestion by Eve Chiapello( Book )

4 editions published between 2013 and 2020 in French and held by 156 WorldCat member libraries worldwide

Nos sociétés sont de plus en plus régulées par des mécanismes qui se réclament de la gestion, et la place des outils (normes, indicateurs, tableaux de bord, systèmes d'information ...) y est devenue considérable. Sortis des grandes entreprises où ils sont nés, ces outils ont gagné l'économie sociale, l'État et les organisations publiques. Le projet de ce livre est d'introduire dans l'analyse des phénomènes sociaux, organisationnels et économiques ces objets, peu visibles jusque-là malgré leur omniprésence, et de les utiliser comme des analyseurs de situations qui marquent notre époque. Depuis les années 1990, des recherches en sociologie, science politique, psychologie sociale et sciences de gestion ont commencé à s'intéresser à ces objets, constituant une production scientifique importante, mais très éclatée. Il manquait une synthèse structurée qui permette à des étudiants, des chercheurs ou des managers d'approfondir ce champ. Ce livre permet également d'éclairer des travaux qui porteraient sur des instruments de politiques publiques. Cet ouvrage a obtenu le prix FNEGE du meilleur ouvrage de recherche (2014)
La gestion prévisionnelle des ressources humaines by Patrick Gilbert( Book )

3 editions published between 2006 and 2011 in French and held by 142 WorldCat member libraries worldwide

Management des compétences : réalisations, concepts, analyses by Jacques Aubret( Book )

8 editions published between 2002 and 2005 in French and held by 137 WorldCat member libraries worldwide

Nouveau champ de la gestion des ressources humaines, le management des compétences permet d'envisager les effets des relations des individus au travail sur la conduite des organisations. A l'aide de nombreux exemples et de points de vue critiques d'intervenants et de spécialistes, cet ouvrage offre une synthèse structurée des connaissances théoriques et pratiques dans ce domaine
Management tools : a social sciences perspective by Eve Chiapello( )

7 editions published between 2019 and 2022 in English and held by 130 WorldCat member libraries worldwide

No organization is immune from the influence of management tools. Such tools as norms, indicators, ranking, evaluation grids and management control systems have moved outside the managerial and consultancy realm within which they were first developed to reach public administrations and policy-makers, as well as a range of other governmental and non-governmental organizations. Taking management tools out of the practical and utilitarian contexts to which they are often consigned and approaching them from a social analytical perspective, this book gives primacy to these everyday objects that constitute the background of organizational life and remain too often unquestioned. Bringing together developing streams of research from anthropology, political science, social psychology, sociology, accounting, organisation theory and management, ©⁸ve Chiapello and Patrick Gilbert offer an unprecedented theoretical synthesis that will help managers, scholars and policy-makers to unpack the functional and dysfunctional roles and effects of management tools within and across organizations
Savoir et pouvoir : les compétences en questions by Jacques Aubret( Book )

6 editions published in 1993 in French and held by 126 WorldCat member libraries worldwide

Management des compétences enjeux, modèles et perspectives by Anne Dietrich( Book )

6 editions published between 2005 and 2010 in French and held by 105 WorldCat member libraries worldwide

"Les connaissances théoriques et pratiques de la discipline. Une synthèse structurée de ce nouveau champ des ressources humaines. Un ensemble de techniques dans la gestion des métiers et des activités. Des pistes stratégiques pour les organisations. Le point sur les savoirs acquis depuis plus de 25 années."--[Memento]
Reconnaissance et validation des acquis by Jacques Aubret( Book )

6 editions published in 1994 in French and held by 103 WorldCat member libraries worldwide

Organisations et comportements : nouvelles approches, nouveaux enjeux( Book )

2 editions published in 2005 in French and held by 87 WorldCat member libraries worldwide

L'étude du comportement organisationnel constitue une nécessité pour la gestion d'entreprise. Voici pour vous, futur manager, un ouvrage qui privilégie la description et l'analyse de situations. Il est organisé en deux grandes parties. La première aborde sous un éclairage renouvelé des thèmes classiques. La seconde est consacrée à des thèmes d'actualité incontournables et récemment intégrés à la matière. (Somabec)
Evaluation des compétences et situations de gestion by Patrick Gilbert( Book )

3 editions published in 1999 in French and held by 87 WorldCat member libraries worldwide

L'évaluation de la performance individuelle by Patrick Gilbert( Book )

3 editions published in 2017 in French and held by 86 WorldCat member libraries worldwide

La 4è de couv. indique : "L'évaluation des personnes, des actions, des organisations et des institutions est une activité permanente dans tout système social. De nombreux observateurs relèvent qu'elle n'a cessé d'étendre son influence et tous soulignent aujourd'hui sa centralité dans de multiples champs (entreprises, éducation, action publique, médico-social, etc.). Dans une organisation, la performance fait couramment l'objet d'évaluation. Cet ouvrage s'intéresse spécialement à l'évaluation des individus dans les organisations et aux dispositifs par lesquels elle est mise en oeuvre. L'évaluation des personnes est envisagée comme reliée à l'environnement économique et social et ouverte à une diversité d'interprétations. Les auteurs exposent les approches théoriques les plus marquantes, classées en grandes rubriques (théories normatives, théories critiques et théories institutionnelles). Pour finir sont proposés les éléments d'une théorie des dispositifs d'évaluation qui combine plusieurs apports."
Le conseil : le livre du consultant et du client by Jean Simonet( Book )

6 editions published between 2003 and 2009 in French and held by 84 WorldCat member libraries worldwide

Histoire du consultant, ses méthodes, ses tarifs, les contrats proposés et tous les renseignements nécessaires aux professionnels. Avec des témoignages et des portraits de professionnels du secteur
Les Sciences humaines dans l'entreprise by Béatrice Dauberville( Book )

4 editions published in 1996 in French and held by 82 WorldCat member libraries worldwide

L'instrumentation de gestion : la technologie de gestion, science humaine? by Patrick Gilbert( Book )

3 editions published in 1998 in French and held by 70 WorldCat member libraries worldwide

Le conseil en management : analyses et études de cas by Patrick Gilbert( Book )

7 editions published in 2008 in 3 languages and held by 69 WorldCat member libraries worldwide

Une analyse des fondements d'une psychologie sociale du métier de conseil et de management en s'appuyant sur les interactions entre les 3 composantes de la pratique relationnelle à savoir le consultant, la structure de conseil et les clients
 
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Innovation, research and development management
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Management tools : a social sciences perspectiveManagement des compétences enjeux, modèles et perspectives
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Gilbert, P.

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