Mercier, Estelle

Gestion des ressources humaines by Estelle Mercier( Book )

3 editions published in 2004 in French and held by 69 WorldCat member libraries worldwide

Les effets de la modernisation sur les pratiques de gestion des ressources humaines dans les entreprises publiques de service public : une lecture conventionnaliste du processus d'évolution à la RATP et EDF-Lorraine by Estelle Mercier( Book )

1 edition published in 2000 in French and held by 2 WorldCat member libraries worldwide

Les entreprises publiques assurant une mission de service public sont engagées depuis une dizaine d'années dans un processus de modernisation visant à modifier en profondeur leurs principes de gestion. Les politiques de gestion des ressources humaines élaborées dans ce cadre visent à intégrer dans l'organisation de nouveaux outils et techniques issus du secteur privé. Après avoir délimité le contexte, les principes de la modernisation et les spécificités organisationnelles des entreprises publiques assurant une mission de service public, la recherche se propose d'analyser, à travers une lecture conventionnaliste de l'entreprise, les effets de ces politiques sur les pratiques de GRH. L'étude empirique se compose de deux monographies d'entreprise, la RATP et EDF sur la région Lorraine, au sein desquelles ont été menés une quarantaine d'entretiens semi-directifs. Les résultats mettent en évidence la diversité des pratiques de gestion dans les deux entreprises et les évolutions importantes que connaît la RATP dans le cadre du processus de modernisation. Ce travail a pour objectif d'apporter des connaissances dans les domaines de la gestion des ressources humaines, du management public et du changement organisationnel

Les pratiques de GRH dans les grands services publics français : des spécificités héritées du contexte économique, politique et social de l'après-guerre by Estelle Mercier( Book )

2 editions published in 2000 in French and held by 1 WorldCat member library worldwide

Les pratiques de GRH développées dans le secteur public français puisent leur origine dans le contexte économique, politique et social de l'après-guerre. Les relations du travail se sont construites essentiellement autour des principes du statut des personnels et de la mission de service public. Or, depuis le début des années 80, le secteur public est confronté à une crise de légitimité : l'ouverture des marchés dans le cadre de l'Union Européenne, la montée des idéologies libérales, l'augmentation des exigences et des besoins des usagers-clients ont largement contribué à remettre en question le rôle de l'État français

Modernisation des entreprises et conflits by Estelle Mercier( )

1 edition published in 1995 in French and held by 0 WorldCat member libraries worldwide