WorldCat Identities

Inigo, Marion

Overview
Works: 3 works in 3 publications in 1 language and 3 library holdings
Roles: Author
Publication Timeline
.
Most widely held works by Marion Inigo
Modèle intégratif du bien-être au travail : le cas des universitaires français by Marion Inigo( )

1 edition published in 2019 in French and held by 1 WorldCat member library worldwide

Le bien-être au travail des universitaires a été étudié en prenant en compte l'influence de la motivation, de l'implication et des impacts (i.e., positifs ou négatifs) de la vie au travail avec la privée. Une échelle d'évaluation du bien-être en quatre dimensions a été créée : la satisfaction, le sens, la paix intérieure et l'harmonie. Nous avons exploré l'influence de la contextualisation sur le bien-être, et la paix intérieure serait peu influencée, contrairement aux autres éléments. Tous les facteurs de l'échelle de bien-être sont prédits par la croissance (i.e., quand une personne considère qu'elle se développe dans le temps, de manière adaptée) et les conflits de la vie privée sur le travail. Les influences positives de la vie privée sur le travail, et négatives du travail sur la vie privée, impactent la satisfaction, l'harmonie et la paix intérieure. Nous avons créé un inventaire de sept motivations : Contribution au Progrès par la Recherche ; (2) Travail d'équipe dans l'Enseignement ; (3) Estime de soi dans l'Enseignement ; (4) Autonomie dans les Activités de Recherche ; (5) Relations Positives avec les Étudiants ; (6) Autonomie dans l'Enseignement ; et (7) Collaboration. Cinq (i.e., 1, 2, 4, 5,7) sont positivement corrélées à des motivations autonomes de la théorie de l'autodétermination. Cette échelle permettrait de prédire le bien-être, les impacts vie travail-vie privée, et l'adoption d'un profil d'implication. Les universitaires ont des implications variables dans les activités de travail (i.e., dans la recherche, l'enseignement ou les activités collectives). Nous avons pu mettre en évidence que certains s'impliquent de manière équilibrée dans les trois activités, alors que d'autres en privilégient ou négligent une. Nous proposons à la communauté un inventaire de motivations académiques et une échelle de bien-être, qui pourraient être utilisées par les professionnels s'intéressant à ces problématiques
Le bonheur dans l'enseignement recherche by Marion Inigo( )

in French and held by 1 WorldCat member library worldwide

Ce mémoire explore ce que peut être le bonheur au travail dans le monde de l'enseignement et de la recherche. Il est ici question de plusieurs concepts de psychologie tels que le bonheur (fluctuant, authentique-durable d'après dambrun, 2012) et les métamotivations (caractéristiques de la vie mentale d'un individu permettant l'orientation du comportement, tel que conçu dans la théorie du renversement d'Apter, 2007)
Proposition d'une échelle des motivations chez les enseignants chercheurs : application à l'étude du bien-être au travail by Marion Inigo( )

1 edition published in 2015 in French and held by 1 WorldCat member library worldwide

Cette étude propose une échelle de motivation au travail des enseignants-chercheurs [qui] comprend 7 facteurs motivationnels qui sont "l'autonomie en enseignement et recherche", la "maîtrise pédagogique", la "contribuation aux connaissances", "aider les étudiants", "l'affirmation de soi", "transmettre des modèles" et la "collaboration."
 
Audience Level
0
Audience Level
1
  General Special  
Audience level: 0.00 (from 0.00 for Modèle in ... to 0.00 for Modèle in ...)

Languages
French (3)