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Pietrzyk, Ulrike

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Most widely held works by Ulrike Pietrzyk
Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt : Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen( )

1 edition published in 2021 in German and held by 38 WorldCat member libraries worldwide

Projekt- und Teamarbeit in der digitalisierten Arbeitswelt Herausforderungen, Strategien und Empfehlungen by Susanne Mütze-Niewöhner( )

6 editions published between 2020 and 2021 in German and held by 26 WorldCat member libraries worldwide

Ein interdisziplinäres Open-Access-Buch für Wissenschaft und Praxis. Projekt- und Teamarbeit besitzen als Formen der Arbeitsorganisation eine hohe praktische Relevanz, die mit den Möglichkeiten der Digitalisierung und Vernetzung noch zunimmt. Der Fokus der öffentlichen Debatte um die Digitalisierung der Arbeit liegt auf technologischen und datentechnischen Innovationen. Dieses Sammelwerk ergänzt die Diskussion, indem es sowohl die Potenziale kooperativer Arbeitsformen für die Bewältigung aktueller Herausforderungen als auch die Auswirkungen digitaler Transformationsprozesse auf die Projekt- und Teamarbeit beleuchtet. Es diskutiert notwendige soziale Innovationen und liefert wichtige Impulse für die Humanisierung von Arbeit. Die Beiträge behandeln insgesamt ein breites Spektrum aktueller Fragen rund um die Gestaltung und Führung von digital unterstützter Arbeit in agilen, virtuellen oder hybriden Teams und Projekten. Jeder Beitrag schließt mit konkreten Empfehlungen für die Praxis. Die Herausgeber Prof. Dr. Susanne Mütze-Niewöhner verantwortet das Lehrgebiet Organisationsentwicklung und -gestaltung an der Fakultät für Maschinenwesen der RWTH Aachen University und leitet die Abteilung Arbeitsorganisation am dortigen Institut für Arbeitswissenschaft. Prof. Dr. Winfried Hacker leitet als Seniorprofessor die Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln der Fakultät Psychologie der TU Dresden. Dr. Thomas Hardwig ist Soziologe und Senior Researcher an der Kooperationsstelle Hochschulen und Gewerkschaften der Georg-August-Universität Göttingen. Prof. Dr. Simone Kauffeld leitet die Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie an der TU Braunschweig. Dr. Erich Latniak ist Sozialwissenschaftler und wissenschaftlicher Mitarbeiter am Institut Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universität Duisburg-Essen, Forschungsabteilung "Arbeitszeit und Arbeitsorganisation". Dr. Manuel Nicklich ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Soziologie (Technik - Arbeit - Gesellschaft) der FAU Erlangen-Nürnberg. Dr. Ulrike Pietrzyk ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und stellvertretende Leiterin der Arbeitsgruppe Wissen-Denken-Handeln der Fakultät Psychologie der TU Dresden
Brüche in der Berufsbiografie : Chancen und Risiken für die Entwicklung beruflicher Kompetenz by Ulrike Pietrzyk( Book )

3 editions published in 2002 in German and held by 26 WorldCat member libraries worldwide

Psychometrische Kennwerte und Befunde zur Reliabilität und Validität eines Fragebogens zur Ermittlung wahrgenommener Merkmale interaktiver Arbeitstätigkeiten - FEMIA by Ulrike Pietrzyk( Book )

1 edition published in 2010 in German and held by 5 WorldCat member libraries worldwide

"Validierung eines Screeningverfahrens zur Analyse und Bewertung interaktiver Arbeitstätigkeiten - SABiA" by Ulrike Pietrzyk( Book )

1 edition published in 2011 in German and held by 4 WorldCat member libraries worldwide

Stabilität durch systematische Selbstveränderung Flexibilisierungsmaßnahmen für KMU ; Toolbox 1.1 by Uwe Debitz( Book )

1 edition published in 2010 in German and held by 4 WorldCat member libraries worldwide

Analyse von Flexibilisierungsstrategien in kleinen und mittleren Unternehmen in Sachsen( Book )

1 edition published in 2012 in German and held by 3 WorldCat member libraries worldwide

Hochbegabtenausbildung an der TU Dresden : Projektstudie I by Falk-Rüdiger Finze( Book )

2 editions published in 1989 in German and Undetermined and held by 3 WorldCat member libraries worldwide

Zusammenhang zwischen Lernanforderungen von Arbeitsaufgaben und Kompetenzentwicklung by Ulrike Pietrzyk( Book )

1 edition published in 2000 in German and held by 3 WorldCat member libraries worldwide

Division of labor and mental requirements in retail sales jobs is there any benefit to distinguish two dimensions of task completeness? by Winfried Hacker( Book )

1 edition published in 2012 in English and held by 3 WorldCat member libraries worldwide

Division of Labour and Self-Reported Mental Requirements in Human Services: Retail Sale Jobs by Ulrike Pietrzyk( )

2 editions published between 2014 and 2015 in English and held by 3 WorldCat member libraries worldwide

Zusammenhang zwischen Lernanforderungen von Arbeitsaufgaben und Kompetenzentwicklung by Ulrike Pietrzyk( Book )

1 edition published in 2000 in German and held by 3 WorldCat member libraries worldwide

Verhältnis- und verhaltenspräventives Gestalten dialogisch-interaktiver Erwerbsarbeit by Winfried Hacker( )

1 edition published in 2020 in German and held by 2 WorldCat member libraries worldwide

Division of labour and reported mental requirements in human services: Retail sales jobs by Winfried Hacker( Book )

1 edition published in 2013 in English and held by 1 WorldCat member library worldwide

Unterwertige Beschäftigung und Handlungskompetenz by Bärbel Bergmann( Book )

1 edition published in 2001 in German and held by 1 WorldCat member library worldwide

Entwicklung einer interaktiven rechnergestützten Entscheidungshilfe by Peter Quaas( Book )

in Undetermined and held by 0 WorldCat member libraries worldwide

 
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